LinkedIn Recruiter et LinkedIn Recruiter Lite sont deux outils différents que les entreprises peuvent utiliser pour trouver et embaucher des employés. Les deux outils ont leurs propres caractéristiques uniques, mais lequel est le meilleur pour votre entreprise ? Dans cet article de blog, nous allons comparer LinkedIn Recruiter et LinkedIn Recruiter Lite et vous aider à décider quel outil vous convient le mieux !
Lorsqu’il s’agit de trouver et d’embaucher des employés, LinkedIn Recruiter et LinkedIn Recruiter Lite ont tous deux leurs propres caractéristiques uniques. Alors, lequel est le meilleur pour votre entreprise ?
Quels sont les fonctions de LinkedIn Recruiter ?
Lorsqu’il s’agit de trouver et d’embaucher des employés, LinkedIn Recruiter est l’outil le plus puissant. LinkedIn Recruiter vous donne accès à un plus grand nombre de candidats, à des filtres de recherche plus robustes et à des fonctions avancées comme InMail. Cependant, LinkedIn Recruiter est également plus cher que LinkedIn Recruiter Lite. Si vous avez un budget limité, LinkedIn Recruiter Lite peut être une meilleure option pour vous.
Conseils pour utiliser efficacement LinkedIn Recruiter:
-Lorsque vous recherchez des candidats, veillez à utiliser autant de filtres que possible pour réduire vos résultats.
-L’InMail est un excellent moyen d’atteindre les candidats qui ne sont pas activement à la recherche d’un emploi.
-Veillez à consulter le profil du candidat avant de le contacter. Cela vous donnera une idée de ses qualifications et de son expérience.
-Si vous avez des difficultés à trouver des candidats, essayez d’utiliser des chaînes de recherche booléennes. Les chaînes de recherche booléennes sont un excellent moyen de trouver des talents cachés !
Quels sont les fonctions de LinkedIn Recruiter lite ?
Recruiter lite LinkedIn possède un grand nombre des mêmes fonctionnalités que LinkedIn Recruiter, mais il n’est pas aussi puissant. Cependant, LinkedIn Recruiter Lite est beaucoup moins cher que LinkedIn Recuiter. Si vous recherchez un moyen rentable de trouver et d’embaucher des employés, LinkedIn Recruiter Lite peut être la solution idéale pour vous.
Alors, quel est l’outil qui vous convient le mieux ? Si vous recherchez l’outil le plus puissant, LinkedIn Recruiter est le meilleur choix. Cependant, si vous avez un budget limité, LinkedIn Recruiter Lite peut être une meilleure option. Quel que soit l’outil que vous choisissez, assurez-vous de faire vos recherches et de sélectionner celui qui répond le mieux à vos besoins !
Comment démarrer avec LinkedIn Recruiter lite ?
Si vous êtes intéressé par l’utilisation de LinkedIn Recruiter Lite, inscrivez-vous à un essai gratuit dès aujourd’hui ! Avec un essai gratuit, vous aurez accès à toutes les fonctionnalités de LinkedIn Recruiter Lite pendant 14 jours. Pour vous inscrire à un essai gratuit, visitez le site Web dès aujourd’hui.
Conseils et astuces pour utiliser pleinement le potentiel de LinkedIn Recruiter lite:
-Pour tirer le meilleur parti de votre essai gratuit, veillez à utiliser autant de fonctionnalités que possible.
-LinkedIn Recruiter Lite est un excellent outil pour trouver des talents cachés. Veillez à utiliser des chaînes de recherche booléennes lorsque vous recherchez des candidats.
– LinkedIn Recruiter Lite est un excellent moyen d’entrer en contact avec des candidats passifs. Utilisez InMail pour atteindre les candidats qui ne sont pas activement à la recherche d’un emploi.